關於創辦公司內部刊物《新彩合網人》的通知

一 、創辦宗旨 

《新彩合網人》以公司的企業文化和發展理念為基礎 ，旨在建立和培養員工的社會公德 、職業道德及服務意識 ，同時為加強員工與公司的溝通 ，員工與員工間的溝通起到良好的平台作用，以實現企業發展戰略及員工願景的高度統一 ，建設和諧的企業工作氛圍 。 

二 、刊物中心 

為促使《新彩合網人》創辦規範化 ，加強刊物管理 ，特成立《新彩合網人》刊物中心 ，成員名單及工作職責如下 ：

中心主任 ：總經理 ；全麵管理 、組織 、協調刊物創辦工作 。 

中心副主任 ：企管副總 ；具體規劃和分解刊物的采集 、編輯 、複核 、發行工作 。 

編委會 ：主編為企管副總 、副主編為各係統總監 、組成員為中級以上管理幹部 ；具體負責刊物各模塊（員工專欄除外）的編輯工作 。 

策劃組 ：責任策劃蘇靜 ；負責策劃 、分析 、選擇 、修改稿件 ，設計和配置版麵內容 。 

記者組 ：各部門主管 ；主要負責部門最新動態 、要聞 、重大事記 、政策 、經營管理狀況 、產品與成果等方麵的信息收集 、成稿工作 。 

發行組 ：物料部 ；負責激光照排和製版印刷。 

三 、版塊設計 

《新彩合網人》的版塊設計由責任策劃負責 ，版塊具體包括但不限於 ：刊首 、彩合網要聞 、行業速遞 、政策法規 、走進彩合網 、彩合網文苑 、員工掠影 、開心一刻等 。 

四 、稿件指標 

編委會成員 ：根據每期刊物的實際情況 ，編委會主編將稿件任務分解到各副主編 ，副主編進一步分解到係統內編委會成員，編委會成員應按時 、按質 、按量的完成稿件任務 。 

記者組成員 ：每期定時供稿 ，至少供稿一篇 。 

員工征稿 ：由責任策劃定期向員工發出征稿函 ，員工可根據通知要求自願投稿 ，根據投稿情況 ，合理安排版麵 。 

五 、員工投稿須知 

員工投稿的形式或內容可包括 ：管理心得 、工作心得 、經驗交流 、員工感受 、雜談 、散文 、短文等 ，征稿後的選稿工作由責任策劃負責，投稿要求如下 ： 

1 、投稿內容需符合國家政策 、法規規定 ，禁止發表違法言論 ； 

2 、投稿內容需積極向上 ，具有一定的啟示和教育意義 ，符合刊物創辦宗旨 ；

3 、投稿內容不得侵犯他人的合法在先權利 ，如為轉載請注明原始作者與出處 ； 

4 、送投稿件需注明投稿姓名和所屬部門 ，以便稿件被選登後發放稿費 。 

六 、成刊流程 

1 、主編 、副主編分解稿件指標至編輯組成員 ； 

2 、責任策劃草擬 、下發員工征稿通知 ； 

3 、編輯組 、新聞組 、員工投交稿件至責任策劃初審 ； 

4 、責任策劃初審排版後 ，報上級領導層層複核 ，批準後交由發行組照排和印刷 ； 

5 、稿件若為原創 ，一經投稿表示作者授權公司處理 、刊登、發表及作為他用 。 

七 、稿費 

如投遞的稿件 、指標稿件被選用刊登 ，公司將向作者發放稿費 ，稿費發放標準與形式另行通知 。 


此通知  

昆明彩合網製藥有限公司

二○一三年八月二十一日